linz & wien austria Sat, 31 Jul 2010 10:51:08 +0200

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Training

Teambildung, Strukturveränderung, Projektplanung, Gruppendynamik

Fertigkeiten, Fähigkeiten, Wissen - erlernt im "Labor". Nichts wirkt so gut, wie eigenes Handeln. Aber für neues Handeln braucht es neue Situationen und Rahmenbedingungen. Training schafft diese Rahmenbedingungen: Neues Wissen, neues Handeln, und einen Kreislauf aus Wahrnehmen, Planen, Handeln, Reflektieren, und neuerliches Wahrnehmen der neuen Situation. In folgenden Bereichen wird dieser Kreislaufansatz angeboten:

Ran an die Politik!
Politische Arbeit zur Zeit der Globalisierung braucht neue Sichtweisen und Methoden. Dann kann sie auch für NGOs und Gewerkschaften erfolgreich sein. Methode: Schulung, Anwendung und Begleitung der Implementierung u.a. mit angewandter Gruppendynamik.
Erfolgreich als Betriebsrat
Eine Betriebsratskörperschaft soll MitarbeiterInnen vertreten, das Wohl des Unternehmens fördern und dafür selbst funktionieren. Schnell entstehen dabei hinderliche Abhängigkeiten, die die Arbeit lähmen. Seminare und Trainings helfen, die eigene Handlungsfähigkeit zu erhalten und auszubauen und damit besser, erfolgreicher und zufriedener zu arbeiten.
Netze knüpfen - Netze nützen
Netzwerke sind das soziale Kapital von Personen, Gruppen und Organisationen. Netzwerke machen wirksam und handlungsfähig. Erlernen Sie "netzwerken" als geplante, absichtsvolle Tätigkeit zur Optimierung Ihrer Beziehungen.
Hinhören, wie der Berg ruft
Gruppendynamik am Berg wird in Notsituationen bemerkbar. Aber erst durch die Gestaltung der "Normalsituation" wird sie steuerbar, und sie macht das Erlebnis Berg schöner. Methode. Angewandte Gruppendynamik.
Eigenes? Maßgeschneidert.
Jede Anforderung hat ihre speziellen Voraussetzungen und Methoden. Fragen Sie an! Wir vereinbaren ein unverbindliches Gespräch, in dem Sie Ihre Ziele entwickeln und den Grundstein für einen Auftrag geben.
Claus Faber