Ran an die Politik!

"Wie können Menschen und Gruppen in der Gesellschaft lernen, ihr Zusammenleben durch die Herstellung und Durchsetzung von allgemeiner Verbindlichkeit demokratisch zu gestalten und zu regeln?" (Peter Henkenborg über die Philosophie der politischen Bildung)

Politik in Zeiten der Globalisierung ist ein Geschäft geworden. Wer sich dem Geschäft hingibt, verliert seine Werte. Wer sich dem Geschäft entzieht, verliert Hemd und Hose. "Ran an die Politik" ist weder noch. Es ist eine Weiterbildungsschiene für BetriebsrätInnen, Gewerkschaften und NGOs.

Zielgruppe:

• GewerkschaftsfunktionärInnen, …
• GewerkschaftsmitarbeiterInnen, …
• Betriebsratsvorsitzende und –stellvertreterInnen großer Betriebe…
• AktivistInnen in NGOs
• Politisch Aktive in Parteien und anderen Organisationen,

… zu deren Aufgabe es zählt, (sach)politische Themen zu bearbeiten (Gesetzesbegutachtungen, Beratung, Schwerpunktthemen, Kampagnen)

Thema: Sachpolitische Arbeit beginnt, wenn alle anderen noch schlafen, und sie ist erfolgreich abgeschlossen, wenn die Maßnahmen der Gegner erst beginnen, zu greifen. Die Arbeitsweise und der Zyklus sachpolitischer Einflussnahme hat sich mit der Verbreitung des Lobbying-Staats auch in Österreich verändert. Oft stehen die Gewerkschaften aber auf der Seite jener, die spät aufwachen und ohnmächtig mitansehen müssen, dass wesentliche Entscheidungen schon lange getroffen sind. Dabei haben Massenorganisationen durchaus gute Chancen – sie müssen nur früher aufstehen und ihre Ressourcen besser konzentrieren. Kernfunktion dabei ist die Fähigkeit, sich effizient zu organisieren.

Didaktisches Konzept: Das Seminar ermöglicht mit Hilfe eines mehrere Tage dauernden Planspiels, das eigene Handeln und die Organisationskraft einer Gruppe zu politischen Themen zu erleben und zu entwickeln. Es erlaubt die Verbindung von vorhandenen Stärken mit neuen Methoden. Durch das „Handeln in Echtzeit“ wird diese Lernerfahrung in Handeln verankert, was eine deutlich höhere Langzeitwirkung ermöglicht als traditionelle Lernmethoden.

Methodik: Angewandte Gruppendynamik (Organisationslabor) mit Theoriesplittern und Reflexion

Dauer: 4-5 Tage (32-40 Stunden)

Anzahl Teilnehmende: 8-14

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