Betroffene zu Beteiligten machen

... war Kurt Lewin's Grundhaltung bei der Entwicklung der Gruppendynamik. Wir machen dies - in verschiedenen Formen - noch heute: Es geht darum, Menschen zu befähigen, sich an ihren eigenen Angelegenheiten kompetent zu beteiligen. Damit kann Entwicklung gelingen.

Coaching gelingt.

Beratung ohne Ratschlag ermöglicht, Ihre eigenen Lösungen zu finden und umzusetzen.

Entwicklung als Chance

Veränderung ist immer. Entwicklung macht etwas draus.

Erfolgreich als Betriebsrat

BetriebsrätInnen balancieren zwischen Fronten. Beratung unterstützt sie.

Politik in Zeiten der Globalisierung

Ein Organisationslabor zu politischer Arbeit

Gute Teams versetzen Berge

Mit der Energie der Gruppe ist Großes möglich.


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