Betroffene zu Beteiligten machen

… war Kurt Lewin’s Grundhaltung bei der Entwicklung der Gruppendynamik. Wir machen dies noch heute: Es geht darum, Menschen zu befähigen, sich an ihren eigenen Angelegenheiten kompetent zu beteiligen. Damit kann Entwicklung gelingen.

NPOs sind multirational:
Sie „ticken“ gleichzeitig unterschiedlich.
Machen wir das zu einem Vorteil.

Beratung gelingt.

Veränderung ist immer.
Entwicklung macht etwas draus:
Sie gestaltet sie mit.

ENTWICKLUNG ALS CHANCE

BetriebsrätInnen balancieren
zwischen Fronten.
Beratung unterstützt sie.

ERFOLGREICH ALS BETRIEBSRAT

Endlich wieder mit Herz und Emotion bei der Arbeit sein, und nicht nur mit Hirn! Das ist Teamentwicklung.

Team-Entwicklung bewegt

change-angebotsbalken

CHANGE: WANDEL GESTALTEN

Veränderung ist immer. Wir haben die Wahl, was wir damit machen. Wollen wir uns entwickeln – uns selbst verändern? Dann verändern wir auch unsere Zukunft.

angebote_teams

GRUPPEN & TEAMS

Wozu kommen Menschen zusammen? Um miteinander etwas zu Wege bringen, was sie als Einzelne nicht können. Mit gutem Gruppenmanagement ist schier Undenkbares möglich.

angebote_politik

POLITIK

Politische Arbeit in Zeiten der Globalisierung braucht spezifisches Know How und die Kompetenz, policy making in die eigene Organisation zu integrieren.